按照國家發(fā)展現代化建筑業(yè)有關(guān)方針政策要求，十四五期間，江蘇建設將全面實(shí)施創(chuàng )新發(fā)展戰略、建筑產(chǎn)業(yè)現代化戰略、人才強企戰略。

        公司以創(chuàng )新作為未來(lái)發(fā)展之魂，大力推進(jìn)技術(shù)創(chuàng )新、業(yè)務(wù)模式創(chuàng )新、管理創(chuàng )新和機制創(chuàng )新，搶占發(fā)展制高點(diǎn)，引領(lǐng)跨越式發(fā)展。

        公司將做實(shí)做強企業(yè)技術(shù)信息中心，大力發(fā)展高端房建設計施工技術(shù)、市政工程設計施工技術(shù)、建筑智能技術(shù)、建筑產(chǎn)業(yè)現代化技術(shù)、BIM技術(shù)和環(huán)保專(zhuān)業(yè)技術(shù)，以節約資源能源、減少施工污染提升勞動(dòng)生產(chǎn)效率、提高質(zhì)量安全和技術(shù)管理水平，向標準化設計、工廠(chǎng)化生產(chǎn)、裝配化施工、一體化裝修、信息化管理、智能化應用方向進(jìn)行產(chǎn)業(yè)升級。

        公司采取多種形式，提高人才興業(yè)意識。通過(guò)建立“一把手”抓人才建設的領(lǐng)導機制，引進(jìn)關(guān)鍵人才，健全完善人才管理體系和激勵政策。同時(shí)強調基層職工的職業(yè)教育和崗位培訓，與時(shí)俱進(jìn)，不斷提高廣大職工的技術(shù)水平，提高企業(yè)產(chǎn)業(yè)升級能力,逐漸從勞動(dòng)密集型向科研集約型、信息智能型和機械作業(yè)型的現代建筑業(yè)企業(yè)轉變，努力打造“江蘇建設”知名品牌并形成自身的行業(yè)競爭優(yōu)勢。